فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران

درخواست حذف خبر: «خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۳۹۵۱۱ را فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۰۰۲۲۱۰۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید. با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

هفت تحول بنیادین در شبکه فروش بیمه معلم

به گزارش «تابناک» به نقل از روابط عمومی بیمه معلم، نگاهی به گزیده ای از مهمترین اقدامات انجام شده در حوزه مدیریت امور نمایندگان و کارگزاران شرکت بیمه معلم از هفت تحول بنیادین در این حوزه خبر می دهد.

در گفتگو با مصطفی احمدی نژاد مدیر امور نمایندگان وکارگزاران مطرح شد :

بهینه سازی مدل کارمزد

بهینه سازی مدل کارمزد شبکه فروش بر اساس مدل فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران سود و زیان، ایجاد تمایز بین نمایندگان با عملکرد مطلوب و نامطلوب از طریق پرداخت کارمزد تشویقی و ایجاد انگیزه در شبکه فروش جهت فعالیت در رشته های کم ریسک از جمله اقدامات صورت گرفته در این زمینه می باشد.

بیشتر بخوانید: اخبار روز خبربان

ارزیابی عملکرد مستمر نمایندگان و کارگزاران

ارزیابی عملکرد نمایندگان و کارگزاران به صورت مستمر و در بازه های منظم ، اعلام نقاط قوت و فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران قابل بهبود ایشان ، برنامه ریزی و اقدام جهت بهبود وضعیت شاخص های عملکرد نمایندگان از دیگر اقدامات مهم این حوزه محسوب می شود.

راه اندازی داشبردهای عملکردی ویژه نمایندگان رشته عمر در سال جدید

راه اندازی داشبردهای آماری نمایندگان جنرال و آیین‌نامه 96 به صورت مجزا در رشته عمر و سرمایه‌گذاری و ارزیابی دقیق عملکرد ایشان بر اساس شاخص های تاثیرگذار این رشته از دیگر اقدامات مهم این حوزه محسوب می شود.

افزایش کیفیت شبکه فروش

مقایسه آماری رنکینگ نمایندگان بیمه معلم در 6 ماهه نخست سال 1401، نسبت به سال مدت مشابه سال گذشته نشان می دهد، بر اساس درصد نمایندگان هر منطقه نمایندگان رنکینگ سبز از ۲۶.۶ درصد در شش ماهه اول ۱۴۰۰ به ۲۸.۴ درصد در شش ماهه اول ۱۴۰۱ افزایش یافته است.

نمایندگان در رنکینگ زرد از ۳۹.۷ درصد در شش ماهه اول ۱۴۰۰ به ۳۶.۶ درصد در شش ماهه اول ۱۴۰۱ کاهش یافته است.

بر این اساس نمایندگان در رنکینگ قرمز از ۳۹.۷ درصد در شش ماهه اول ۱۴۰۰ به ۳۵درصد در شش ماهه اول ۱۴۰۱ کاهش داشته است.

این آمار نشان دهنده افزایش قابل توجه نمایندگان متخصص و حرفه ای است.

درجه بندی نمایندگان بر اساس سیستم ارزیابی عملکرد و افزایش قابل توجه صندوق اعتباری نمایندگان پس از چندین سال از دیگر اقدامات انجام شده در این حوزه می باشد.
افزایش حدود اختیارات نمایندگان نیز اقدام مهمی است که صورت گرفته است.
به روزرسانی تضامین شبکه فروش اقدام کارا و بهینه ای است که کارنامه مطلوبی را در این زمینه از بیمه معلم بر جای گذاشته است.

اخبار استان قزوین

اخبار معلم کلایه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۳۹۵۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۰۰۲۲۱۰۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

موسوي: 70 درصد جامعه تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي

خبرگزاری آریا-مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: حدود 70 درصد جامعه درحال حاضر تحت پوشش بیمه‌های اجتماعی پایه هستند.
به گزارش خبرگزاری آریا، سیدهاشم موسوی در گفتگو با برنامه صف اول شبکه خبر افزود: یکی از موارد مورد توجه در سیاست‌های ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ پوشش فراگیری است که بایستی در لایه بیمه پایه برای آحاد جامعه در جبران درآمد صندوق‌ها اتفاق بیفتد و امروز حدود 70 درصد جامعه‌مان تحت پوشش بیمه‌های اجتماعی پایه هستند که در درمان صد درصد هستیم، و این عدد قبل از انقلاب حدود 20 درصد بوده یعنی 30 میلیون جامعه تحت پوشش بیمه‌های اجتماعی بودند.
وی گفت: یکی از طرح‌ها، پوشش فراگیر بیمه خانوار ایرانی است که، بیش از 400 هزار نفر از زنان خانه‌دار و دانشجویان را تحت پوشش بیمه اجتماعی قرار دادیم فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران و از یکسال گذشته چیزی حدود یک میلیون و 400 نفر بیمه شده جدید را تحت پوشش بیمه فراگیر قرار دادیم.
موسوی درخصوص عملکرد سازمان تامین اجتماعی در بازنشستگی پیش از موعد اظهار داشت: امروز چیزی حدود بیش از 50 درصد بازنشستگی‌های ما را بازنشستگی پیش از موعد تشکیل می‌دهد و این فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران عدد سال 1390 و 91 حدود 19 درصد بوده، ما در حدود 9 سال اخیر قوانینی داشتیم که بدون درنظر گرفتن محاسبات بیمه‌ای بار تعهداتی صندوق‌ها را بالا برده، به‌طوریکه الآن افرادی را داریم در پختگی شرایط کار قرار گرفتند در سن چهل سالگی بازنشست می‌شود، درصورتیکه قوانین بازنشستگی پیش از موعد مربوط به قوانین سختی کار است و آمدیم بار را گذاشتیم به خروج عوامل اشتغال از محیط کار و قوانینی که به هر صورت سن بازنشستگی را پایین آورد.
وی همچنین درباره چتر حمایتی بیمه‌ای برای اقشار مختلف جامعه گفت: براساس برآوردی که داریم، در حوزه کسب و کار چیزی حدود پنج تا فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران شش میلیون فرار بیمه‌ای داریم یعنی در محیط کسب و کار فعال هستند و بیمه نیستند، اصل 29 قانون اساسی، پوشش فراگیر بیمه‌ای را برای آحاد جامعه مورد توجه قرار داده که در این پوشش بیمه‌ای تقریباً آن‌هایی که به سن فعالیت می‌رسند، بایستی پوشش بیمه‌ای شوند. زنان خانه دار الآن ممکن است اشتغال نداشته باشند، با این مدلی که ارائه کردیم تحت پوشش بیمه‌ای قرار می‌گیرند؛ با یک مدلی که از 12، 14 و 18 درصد حق بیمه‌ای که می‌دهند و از 15 هزار تومان شروع می‌شود تا رقم‌هایی بالاتر، با پرداخت و خویش‌فرمایی که خودشان در حق بیمه دارند تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرند و هر زمانی هم که در محیط کسب و کار قرار گرفتند، وصل و محاسبه می‌شود و جزو سنوات بیمه‌ای شان قرار می‌گیرد.
موسوی درخصوص بیمه‌های مکمل نیز افزود: یکی از مورد‌های بسیار مهمی که شاید یک رویکرد جدید در نظام بیمه‌ای در سیاست‌های ابلاغی هست و مورد توجه قرار گرفته؛ بیمه‌های مکمل اجتماعی است که تا الآن ما در نظامات بیمه‌ای مان به این مسأله ورود پیدا نکردیم. بیمه پایه؛ حق کارفرما، حق کارگر و سهم دولت را شامل می‌شودو در بیمه‌های مکمل که در این سیاست‌های ابلاغی مورد توجه قرار گرفته؛ استفاده از ظرفیت رقابتی و استفاده از ظرفیت‌های مالیات هست که دیگر اینجا سهم دولت کنار می‌رود و کارفرما و به عبارتی خود کارمند یا ان شاغل از ظرفیتی که با مشارکت خود می‌تواند آن آینده خودش را با آن سهمی که بیش از آن سهم بیمه پایه‌ای می‌خواهد سرمایه گذاری کند، در نظام بیمه‌ای برای آینده می‌تواند انجام دهد که مدل این را برای اولین بار بایستی بتوانیم ارائه دهیم.
وی درخصوص خدمات الکترونیک تأمین اجتماعی اظهار داشت: یکی از راهبرد‌های ما این بود که پیشران تحول؛ بحث الکترونیکی کردن و هوشمندسازی تأمین اجتماعی است. موقعی که ما سازمان تأمین اجتماعی را تحویل گرفتیم تقریباً 30 خدمت در بستر الکترونیکی در حوزه بیمه‌ای ارائه خدمت می‌شد و اکنون 42 خدمت را در بستر الکترونیکی در درگاه ملی خدمات الکترونیک دولت ارائه خدمت می‌کنیم و همه این 42 خدمت مرتبط با 45 میلیون نفر بیمه‌شدگان اعم از آنکه می‌خواهد جدید وارد شود، خدمات بازنشستگان و مستمری بگیران، بحث واردکردن سوابق بیمه‌ای و سربازی است؛ و همچنین در حوزه خدمات الکترونیک سلامت در نسخه الکترونیک حدود 60 تا 65 درصد نسخ را به شکل الکترونیکی دریافت می‌کردیم که الان بالغ بر 90 درصد در حوزه نسخه نویسی و بیش از 98 درصد در نسخه پیچی، الکترونیکی شدیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه درحال حاضر تعداد بیمه شده‌ها نه تنها کاهشی نیست بلکه افزایشی است گفت: در شش ماه اول امسال چیزی حدود 440 تا 450 نفر افزایش بیمه شده را داشتیم که این عدد و رقم ما را راضی نمی‌کند، چون هدفگذاری ما برای امسال حدود یک میلیون نفر است و در بیمه شده‌های اختیاری و بیمه‌های خانوار چیزی حدود 420 تا 430 هزار نفر و بیمه‌های اجباری هم تعدادی افزایش پیدا کرده است.
موسوی درخصوص پرداخت بیمه بیکاری افزود: تعداد بیمه بیکاری که ما در سال قبل داشتیم امسال درمقایسه با سال قبل روند کاهشی بوده یعنی چیزی حدود 220 هزار نفر بیمه بیکاری دریافت می‌کردند که الان چیزی حدود 170 هزار نفر بیمه بیکاری می‌گیرند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درخصوص میزان افزایش تولید و سود در بخش سرمایه‌گذاری فاکتور های مثب و منفی برای کارگزاران تأمین اجتماعی گفت: در سود تجمیعی، در حوزه شستا امسال چیزی حدود 22 درصد افزایش سود را نشان می‌دهد.
موسوی در ادامه افزود: امسال زیرساخت‌های خیلی خوبی برای حوزه سرمایه‌گذاری فراهم شده در شستا طرح‌هایی را تعریف کردند، بالغ بر 90 طرح درنظر گرفته شده است که بخشی توسعه‌ای و بخشی ترمیمی است و ممکن است تعمیر و به‌روزرسانی کردنِ بعضی کارخانجات ما باشد، اما چیزی حدود 36 طرح ایجادی را داریم که بالغ بر 35 تا 36 هزار میلیارد تومان در این عرصه سرمایه‌گذاری پیش‌بینی شده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به طرح دارویار در حوزه درمان این سازمان گفت: یکی از اولویت‌هایمان در حوزه درمان، صیانت مالی از بیمه‌شدگان و کاهش پرداخت از جیب مردم بود که وزارت بهداشت طرح دارویار را با همین هدف آغاز کرد و در همان ابتدای آغاز طرح؛ 2400 میلیارد تومان دراختیار تأمین اجتماعی قرار گرفت که هزار میلیارد تومان از منابع دیگر روی این 2400 میلیارد تومان گذاشتیم و به داروخانه‌ها تزریق کردیم.
وی در ادمه افزود: علت این که ما فاصله بعد از چند ماهه داشتیم این بود که ما از قبل بدهی به داروخانه‌ها داشتیم و با آغاز طرح دارویار همه این بدهی‌ها به لحاظ مشکلی که در تأمین منابع داشتیم، تسویه نشد و بقیه بیمه‌ها مثل بیمه سلامت منابع خوبی در اختیارشان قرار گرفت و صد درصد بدهی‌های گذشته خودشان را با داروخانه‌ها تسویه کردند.